Tomorrow’s Leaders

Curs intensiv de vară – limba engleză în context

Cursul este disponibil la sediu și online!

Before people can believe in a leader, leaders need to believe in themselves.

Pentru elevi de 11 – 14 ani

Există numeroase discuții dacă unii copii se nasc pentru a fi lideri sau învață să fie lideri. Noi credem că toți copiii au acest potențial, iar dezvoltarea abilităților de lider este un proces ce se desfășoară pe parcursul întregii vieți. Ca adulți, putem să le facilităm copiilor acest proces fiind noi înșine modele pentru ei sau implicându-i în activități care să le ofere ocazia de a învață cum să-și exercite rolul de lideri.

Abilitățile de leadership le permit copiilor să aibă control asupra vieții lor, le cresc stima de sine, ii ajută să rezolve problemele în mod creativ și să lucreze în echipă, colaborând cu ceilalți și dezvoltându-le simțul responsabilității.

A crește un copil-lider înseamnă a crește un copil inteligent din punct de vedere emoțional și social, un copil capabil să comunice clar și empatic cu ceilalți, capabil să învețe din propriile greșeli și să se adapteze din mers, capabil să privească cu optimism spre viitor, să emane încredere, să îi inspire pe cei din jur, să acționeze în sensul autoperfecționării.

Necesare atât pentru un viitor job, cât și în relațiile cu oamenii din jur, aceste deprinderi sunt esențiale pentru a deveni varianta îmbunătățită a propriei persoane și a aborda fiecare provocare cu entuziasm și curiozitate. Dezvoltarea abilităților de lider ajută copilul întreaga viață întrucât odată formate, schimbarea este ireversibilă.

Programul nostru cuprinde:

Săptămâna 1 – Leadeship skills

IQ vs. EQ – cunoaștere vs. atitudine
Motivație – internă vs. externă, pozitivă (bazată pe recompensă) vs. negativă (bazată pe coerciție)
Eu cum sunt? – activități de autocunoaștere
Învăț din greșeli – înțeleg ce am greșit și mă perfecționez
Creșterea încrederii în sine – știu că pot dacă depun suficient efort

Săptămâna 2 – Public speaking skills

Time management – organizarea timpului țînând cont de priorități;
Responsibilitate – atât eu, cât și alții depind de acțiunile mele;
Munca în echipa – ajutându-i pe alții, ne ajutăm pe noi;
Comunicare eficientă ;
Public speaking și formatorul de opinie publică.

Obiectivele principale ale cursului:

– Dezvoltarea empatiei și toleranței;
– Dezvoltarea încrederii și stimei de sine;
– Dezvoltarea perseverenței și tenacității;
– Dezvoltarea unei comunicări eficiente cu cei din jur/în public;
– Dezvoltarea abilităților de organizare a timpului și prioritizare a acțiunilor pentru atingerea obiectivelor.

Așadar, a fi lider înseamnă a-i inspiră pe ceilalți astfel încât să te urmeze, iar inspirația vine din încredere în sine, din abilitatea de a-i asculta activ și empatic pe cei din jur, precum și din capacitatea de adaptare, de a găsi soluții acolo unde alții se blochează, abilitatea de a nu renunța atunci când te lovești de un refuz sau de o problemă la care încă nu ai găsit rezolvarea.